わたしたちは、『社会基盤整備という、多くの人の安全・安心や快適な生活に貢献できる仕事』と『社員の働きやすさを常に考えてくれる会社』により高いモチベーションを持ち続けることが出来ています。
わたしたちは、仕事面でも労働環境でも大きな幸せを実感しています。そして、一人一人を大切にしたいという想いから、給与面はもちろん、休日や福利厚生、社内レクリエーション等が充実しており、働ける環境が整っています。
更なる事業拡大に力を注ぎ、2017年の9月には本社を堺筋本町へと移転し、2023年には同ビル12階を増床しました。ハッピースパイラルを一緒に創っていける仲間を増員募集します。
【募集：発注者支援・行政事務補助技術員、土木設計技術者（橋梁・道路・河川等）】
公共事業・工事に関する発注者支援・行政事務補助を行っていただきます。主な業務は、国土交通省・地方自治体・NEXCOなどに出向しての工事業者が行う施工管理（工程・出来形・品質）の 適正の確認と発注者への報告や公共工事発注および変更作業に関わる補助。また、公共事業に関わる資料作成補助などを行っていただきます。
新卒者「理工系」及び未経験者の方におかれましては、当面の間、人材育成の専門部署に配属となります。専門的な知識が身に付いた段階で技術管理部へ配属となります。
| 発注者支援・行政事務補助技術員（新卒者・中途採用者・未経験者） | |
|---|---|
| 職種 | 技術職：発注者支援技術員・行政事務補助技術員 |
| 応募資格 | ・建設コンサルタント業界に興味のある方 ・発注者支援業務や行政事務補助業務に興味のある方 ・2026年3月末までに大学院、大学、高等専門学校、高等学校を卒業・修了（見込み）の方 ※学部や学科は問いません。 ・第二新卒の方 ・中途採用：発注者支援業務・行政事務補助業務の経験者 ・中途採用：土木施工管理の実務経験者（建設会社） ・中途採用：未経験者（35歳までの社会人経験者） 以下のいずれかをお持ちの方は歓迎いたします。 ・技術士 ・技術士補 ・RCCM ・1級又は2級土木施工管理技士 ・土木学会認定技術者（特別上級、上級、1級） ・河川維持管理技術者、河川点検士、他 ・WordやExcel又はAutoCADやV-nasの実務経験が3年以上 |
| 勤務地 | 大阪、奈良、滋賀、京都、兵庫、和歌山、福井、三重、徳島、愛媛 研修期間中の就業場所は大阪本社となり、現場への配置となった場合は近畿一円の各官公庁等、契約先での業務となります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働８時間 休憩60分） ※状況により時間外あり（2024年度実績 月平均12.5時間） なお、現場への配置となった場合は、契約先での勤務時間となります。 |
| 給料・諸手当 | 【新卒採用】 ・大学院、大学卒 275,000円／月 ・高専、短大、専門学校卒 235,000円／月 ・高卒 210,000円／月 ※試用期間は3ヶ月。待遇は本採用時と差はありません。 【中途採用】 ・経験・スキル・年齢等を考慮します。 ・経験者 450,000～600,000円＋諸手当／月 ・未経験者 275,000～350,000円＋諸手当／月 ※試用期間は3ヶ月。試用期間中は基本給の90％＋他手当を支給 入社時期は応相談（通年入社可能） 【昇給】 ・年1回（4月） 【賞与】 ・会社業績による（※業績好調につき決算賞与11年連続支給中） 【諸手当】 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・資格手当（会社が定めた資格） ※技術士資格については、55歳まで資格取得のために必要な受験料や申込みに伴う諸費用は会社が全額負担。また、会社が定めた資格についての資格取得のために必要な受験料や申込みに伴う諸費用も会社が全額負担（回数制限あり）。 ・住宅手当 ・管理職手当 など 【年収例】 ・607万円／39歳・経験者(別途資格手当等含む)+決算賞与 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 （12/29～1/3） ・夏季休暇（一斉有給休暇4日） ・年間休日122日 ・有給休暇(試用期間「3ヶ月」経過後10日) ※（2024年度実績 平均有給休暇取得日数 11.2日） ・慶弔休暇 など |
| 休職制度 | ・産前、産後休業 ・育児休業 ・介護休業など |
| 福利厚生など | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行 ・借上社宅制度 ・単身赴任制度（手当、月4回迄の帰省費用支給） ・独身者帰省制度（年12回迄の実家帰省費用支給） ・各種クラブ活動 （ゴルフ、グルメ・テーマパーク、温泉・スキー、釣り・アウトドア、登山、フットサル、ソフトボールなど） ・社内イベント（家族参加型あり） |
| 教育制度 | ・新入社員研修（社会人としての基礎知識、ビジネスマナーなど） ・新入社員、未経験者向けの教育制度あり（土木の基礎からの学習、資格取得まで） ・社内講習会（情報セキュリティ、コンプライアンス、資格取得、安全管理、新技術など) ・外部講習会（スキルアップ、各種技術系セミナーなど）。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | ・屋内の受動喫煙防止策：あり（屋内原則禁煙） ※契約先により一部異なる |
土木の設計・調査・測量業務等を行っていただきます。
メインクライアントは公的機関（国・地方自治体等）です。公的機関が行う社会資本の整備事業に於いて、工事（施工）を除く調査や企画・設計を行うことが建設コンサルタントが担う役割です。
エンドユーザーである市民の目線に立ち、中立・公平性の観点より、社会資本の整備事業（主に道路・河川・橋梁）の調査・設計・測量を行い、クライアントの良き技術的パートナーとなって頂きます。
新卒者及び未経験者の方におかれましては、当面の間、人材育成の専門部署に配属となります。専門的な知識が身に付いた段階で土木設計の部署へ配属となります。
配属後は、先輩や上司の仕事に従事して頂き、基本的な流れや設計技術が身についた段階でメイン担当として業務を行って頂きます。
| 土木分野の設計・点検調査・測量の総合職（土木設計） | |
|---|---|
| 職種 | 橋梁、河川、道路等の専門知識とノウハウを活かす総合職（土木設計） |
| 応募資格 | ・建設コンサルタント業界に興味のある方。 ・2026年3月末までに大学院、大学、高等専門学校、高等学校を卒業・修了（見込み）の方。 ※学部や学科は問いません。 ・第二新卒の方 ・未経験の方（35歳までの社会人経験者） ・中途採用（ＩターンやＵターン歓迎） ※道路や河川設計、耐震や補修設計、各種点検調査の経験のある方や以下のいずれかをお持ちの方は歓迎いたします。 ・技術士（総合管理部門） ・技術士（建設部門：道路） ・技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋） ・技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート） ・RCCM（道路） ・RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋） ・RCCM（鋼構造及びコンクリート） ・測量士 |
| 勤務地 | ・本社：〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-7-7号WAKITA堺筋本町ビル4階 （大阪メトロ中央線堺筋本町駅13号出口より徒歩1分） ・奈良支社：〒634-0844 奈良県橿原市土橋町612-2 （近鉄大阪線真菅駅より徒歩10分） ※いずれかをお選び頂けます。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働８時間 休憩60分） ※状況により時間外有（2024年度実績 月平均12.5時間） |
| 給料・諸手当 | 【新卒採用】 ・大学院、大学卒 275,000円／月 ・高専、短大、専門学校卒 235,000円／月 ・高卒 210,000円／月 ※試用期間は3ヶ月。待遇は本採用時と差はありません。 【中途採用】 ・経験・スキル・年齢等を考慮します。 ・経験者 450,000～600,000円＋諸手当／月 ・未経験者 275,000～350,000円＋諸手当／月 ※試用期間は3ヶ月。試用期間中は基本給の90％＋他手当を支給 入社時期は応相談（通年入社可能） 【昇給】 ・年1回（4月） 【賞与】 ・会社業績による（※業績好調につき決算賞与11年連続支給中） 【諸手当】 ・通勤交通費全額支給 ・家族手当 ・資格手当（会社が定めた資格） ※技術士資格については、55歳まで資格取得のために必要な受験料や申込みに伴う諸費用は会社が全額負担。また、会社が定めた資格についての資格取得のために必要な受験料や申込みに伴う諸費用も会社が全額負担（回数制限あり）。 ・住宅手当 ・管理職手当 など 【年収例】 ・462万円／院卒・入社3年目(別途資格手当あり)+決算賞与 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 （12/29～1/3） ・夏季休暇（一斉有給休暇4日） ・年間休日122日 ・有給休暇(試用期間「3ヶ月」経過後10日) ※（2024年度実績 平均有給休暇取得日数 11.2日） ・慶弔休暇 など |
| 休職制度 | ・産前、産後休業 ・育児休業 ・介護休業など |
| 福利厚生など | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行 ・借上社宅制度 ・単身赴任制度（手当、月4回迄の帰省費用支給） ・独身者帰省制度（年12回迄の実家帰省費用支給） ・各種クラブ活動 （ゴルフ、グルメ・テーマパーク、温泉・スキー、釣り・アウトドア、登山、フットサル、ソフトボールなど） ・社内イベント（家族参加型あり） |
| 教育制度 | ・新入社員研修（社会人としての基礎知識、ビジネスマナーなど） ・新入社員、未経験者向けの教育制度あり（土木の基礎からの学習、資格取得まで） ・社内講習会（情報セキュリティ、コンプライアンス、資格取得、安全管理、新技術など) ・外部講習会（スキルアップ、各種技術系セミナーなど）。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | ・屋内の受動喫煙防止策：あり（屋内原則禁煙） ※屋外に喫煙専用箇所設置 |
| 採用までの流れ | ||||||||||
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